我（公务员）95年参工，2006年按照原先的晋级标准应该进行五年一次的晋级调整，可一直未调整。2007年6月我县公务员工资改革对此问题迟迟未解决，也未作出答复。改革后，后参工1年的于2007年1月又滚动晋级，其中没有我，对我的答复说是调资表自动生成进晋级，请问，我该调级吗？后参工的先滚动晋级何故？难道先参加工作的不说工作能力应该吃亏些吗？

你这个问题实际上你片面的去看了。

先反问你一个问题，你所谓的后参工先晋升的是否在晋升前工资比你低呢？可以说这个问题是肯定的。

他比你先晋升，仅仅是因为你实际上比他先晋升了而已，也就是06年套改的时候你就已经比他高套了，原因就是工龄长。哪么他实际上应该是比你后才对，怎么反而说比你先呢。

这个问题打个比方说：现在按工作时间长短大家发补贴，10年到12年工龄的发10块钱，7年到9年的发8块钱。因为你已经10年了，所以发10块钱，而另外一个人因为才9年，所以发8块钱，但是一年后呢，你还是发10块钱，他因为够10年了，自然要调整到发10块。所以你就质问他了，为什么我比你先参加工作，我还没调整呢，你就先调整了。
所以你就认为你吃亏了。这合理吗？