问题: 劳动合同培训条款有效性
我于2002年底接受公司培训，时间是10天。在外地培训的。当时签了培训协议：约定培训结束后想必须为公司服务20年，期间如果我自动离职，没少服务一年，须向公司支付违约金2000元。培训结束后，我在公司工作。现在已经有4年多没有从事与培训有关的工作，一直学无所用。而且当时的培训是公司购买设备和软件时免费培训操作人员的。请问各位，该培训协议是否有效。其法律依据是什么？谢谢了。
解答:
培训10天就服务20年
有点"显失公平"
可以申请法院进行变更
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