问题: 因为单位不给签合同不涨薪水离职对吗？
＊＊在一次偶然的机会被一家单位临时聘用，现工作已经两年了，只因为是外地户口而且招聘时为临时聘用,所以一直没签定劳动合同，可是临时的时间已经两年了,薪水一直也没有大的提高，感觉没有什么发展前途，只因为现在她为了充电报了一所成人学校，又害怕在辞职的同时没有固定的资金来交学费，现在应该怎么办呢？是继续工作维持现状还是立即跳槽？时间不等人，浪费时间的同时也就是在浪费机会！！时间也是机遇!
解答:
“骑马找马”是换工作的基本准则。这样可以保证你工作的连续性和资金的连续性。千万不要为了一时冲动而跳槽。并不是说跳槽不好，问题是，像前面那位学长所讲的，你要考察新单位的情况，分析一下：为什么跳槽？原单位有什么好和不好？原单位不好的地方是足以让你离开它吗？新单位对你的诱惑力在那里？你跳槽的得与失都在那些方面？
有时办事要快刀斩乱麻，而有时却需要你三思而行。很理性地比较一下，相信你会有新发现。
版权及免责声明
1、欢迎转载本网原创文章，转载敬请注明出处：侨谊留学（www.goesnet.org）；
2、本网转载媒体稿件旨在传播更多有益信息，并不代表同意该观点，本网不承担稿件侵权行为的连带责任；
3、在本网博客/论坛发表言论者，文责自负。
