一是：工作比较出色，有非常硬的后台，自己也舍得付出一定经济代价。
二是：工作非常出色，有突出贡献，新老同志及领导都非常佩服和认可。
三是：善于参加各种升职考试，现在选拔人才往往采用公开招考的方式，自己只要符合报名条件就可以参加考试。
具备前三者条件之一都可以，但毕竟在机关而不是在私企，说提拔就马上提拔，也需要等待机会，起码要空出位置。
我同事的一个同学83年生，去年大学毕业考的选调生，刚进入乡镇工作不到半年，正好赶上区里招考正科级后备干部，一路过关斩将突出重围，现在在一个街办担任主任科员，将来应该前途无量。