案例分析1：
王某系某公司业务员，负责公司的产品销售工作，王某于2007年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司没有同意，2008年5月5日，王某不辞而别。其后，王某所在公司于2008年6月8日以王某未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15日为理由，对王某作出除名处理，解除与王某的劳动关系，并要求王某赔偿损失。王某对此处理不服，双方发生争议，王某于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
请结合上述材料，撰文详细论述：
（1）劳动者辞职是否需要用人单位同意？为什么？
（2）本案中，公司对王某作出的除名处理决定是否合法？为什么？
（3）公司要求王某赔偿损失是否合法？为什么？
字数2000～3000字。

“案例型”毕业论文提纲写作要求(doc)


案例论文标题
——案例论文副标题

作 者
学籍批次
学习中心
层 次
专 业
指导教师

内 容 摘 要

（中心思想）………………………………………………………………………………
………………………………………………………………。
（案例类型）…………。
（案例分析方法）…………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………。

关键词：（关键词文字）

目 录

一、案例正文1
（一） …………1
（二） …………1
（三） …………1
（四） …………1
二、案例分析2
（一） …………2
（二） …………2
（三） …………2
（四） …………3