质量和产量，我觉得还是质量比较重要些，如果没的高要求的质量，应为就是大量的产量，忽略了质量的问题，导致有些企业无
法在经营，但抓质量不是口头的一句话，而是你的员工在对你的
企业是否热爱，如果是真心想为你的企业好，我想他一定会在搞
好本质工作，抓质量这样你的公司的产品才会更好，需求量才大
，但如何让你的员工对你企业这么重视呢？还是你们当领导的是
否关心过员工的心态，不是虚假的一些问候，而是经济上的问候，你不要觉得很俗气，这才是事实的根本性质。
这是偶的一个意见。。人各有各的看法。。。
本人也是贵公司的员工。 这只是心理话