1、多年的企业人力资源和行政管理经验；
2、对人力资源管理模式有系统的了解，并积累了实践和管理经验，对公司如何进行绩效管理以及员工招聘、培训、岗位评估、福利待遇、公司制度及团队建设等具有综合管理经验；
3、熟悉国家、本地劳动人事方面的法律法规；
4、良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰；
5、具备亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导；
6、有较强的分析能力和人事数据管理能力；
7、对事物有较强的跟踪协调能力；
8、熟练运用办公软件

不然看出你是做简历用的，现在求职吧，我就是做人资招聘这一块的工作的，每天都可以看到很多简历对于你写的我在做翻译之前做如下建议及更改：

1、X的企业人力资源和行政管理经验；（最好注明明确时间）
2、对人力资源管理模式有系统的了解，并积累了实践和管理经验，对公司如何进行绩效管理以及员工招聘、培训、岗位评估、福利待遇、公司制度及团队建设等具有综合管理经验； （还可以）
3、熟悉国家、本地劳动，人事方面的法律法规；
8、熟练运用办公软件 （请将技能说完了在最后描述个人本身能力）
4、良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰；
5、具备亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导；
6、有较强的分析能力和人事数据管理能力；
7、对事物有较强的跟踪协调能力；
译：
1.X years experience on corporate H.R. and administration.
2.Systematicly understanding the Human resources management. Accumulated the practice and management experience. The company's performance management as well as how to staff recruitment, training, job evaluation, benefits, and corporate team-building have integrated management experience;
3. Familiar with national and local labor laws and regulations.
8.Proficient in office software.
4. Good language ability.Excellent writing ability. Clear thinking.
5.Have affinity ,Strong team spirit and leadership.Good at listening and guiding.
6. Efficient analytical skills and personnel data processing abilities.
7.Capabilities in tracking projects and follow-up

以上仅供参考！