国家法律规定省市地方公务员一定要有当地户口吗？
国家好象没有这个规定，为什么有的省市却规定公务员考试一定要有当地户口，这事是不是户籍歧视？现将网上反户籍歧视的一段内容附上，大家讨论。
中国政法大学的蔡定剑教授：
　　蔡定剑虽然希望国家能对就业歧视有强制规定，但他也承认，国家机关招聘的公职人员中也有明显的就业歧视，“比如公务人员当中要求学历、年龄、性别，甚至相貌。”

“户籍歧视‘最痛心’”
更严重的是表现在一些事业单位及国家机关公务员的招录过程。近两年，一些机关招聘公务员过程中已不再白纸黑字的写明“限本市户口”，这是一种进步。但令人失望的是真正录取时，仍然会搞“本市户口优先录取”或是“先把外地户口者筛下去”。招聘过程中，限学历、限身体条件、限专业，甚至考察兴趣爱好，都不为过，因为这些因素可能会影响到此人的工作成效，是可以量化的。但限户籍，让人匪夷所思，本地人就是千里马，外地人就一定是低能儿吗？

考省市地方公务员一定要有当地户口吗？
西政行政法学院唐忠民教授。唐忠民说，近期如果有市民在就业中遭到歧视，可通过晚报热线966988与他们取得联系。

国家法律的确没有这种规定。
但是，现在落户大多是有限制的，这也可以理解，而地方公务员招考不可能保证招多少解决多少户口。现在落户一般分三种：应届毕业生落户，这种相对简单，放的也宽松，所以招考的时候应届对户口要求比较少；引进外来人才，这个就难一点了，每年各地名额是很有限的；最后是投资落户，这个只有部分地区存在。因为名额问题，所以地方招考必然有些职位需要本地户口。
此外这样做的一个很大因素是解决地方就业问题，现在普遍就业率不高，地方实行带有地方保护色彩，优先保证自己辖域内的就业问题也是不得不采取的方法。
中国现在的户籍制度是建国初自由迁徙时期引发了不少不良后果后产生的，现在随着改革开放的步伐，改革户籍的呼声越来越高，但我个人觉得现在想改革还是很难的。
最后关于上面说的“更严重的是表现在一些事业单位及国家机关公务员的招录过程。近两年，一些机关招聘公务员过程中已不再白纸黑字的写明“限本市户口”，这是一种进步。但令人失望的是真正录取时，仍然会搞“本市户口优先录取”或是“先把外地户口者筛下去”。”至少在我所知中还是很少有这种情况的。