1、工资收入，各个地区的工资标准都有所不同，一般是以当地国有大中型企业普通职工正常工资收入的平均水平。单位年终综合考评合格，其工作人员可以享受十三个月的基本工资（工资前四项）奖励，单位如果受的集体嘉奖，其工作人员可以享受十四个月的基本工资奖励。
2、养老保险、医疗保险、住房公积金。有的地区和系统没有缴纳养老保险。
3、享受年度带薪休假。工龄满一年不满五年的员工，每年休假5天。工龄满五年不满十五年的员工，每年休假10天。工龄满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。工龄满二十五年以上员工，每年休假20天。另外还有病假、事假、探亲假、产假、陪护产假等。
4、国家公务员在试用期内同样发给省、市规定的基础津贴、综合补贴、午餐出差补贴及其它补贴。职务岗位津贴按试用期标准执行，期满后再比照本单位同条件的人员重新确定其标准。
5、按照规定发放的考核奖、目标奖，根据本人年度考核结果予以确定。
6、特殊行业的岗位津贴(公安、政法干警津贴、纪检监察办案津贴、信访津贴等)根据本人是否在岗等确定发放金额；试用期内不享受本单位节编奖，期满后可全额发放。