【入社後アサインを予定しているプロジェクト】コーポレートファイナンス戦略の策定/企業グループ全体でのバリュエーションの実施/コア事業に関連する事業の買収スキームの策定/企業再生プログラムの策定および実施/キャッシュマネジメントシステム（CMS）の構築/財務リスク管理システムの構築【ここ一年間の事例】・公開企業同士の大型合弁に伴う株主価値の算定(大手小売業)・海外グループ企業再編に伴う株主価値の算定(中堅製造業)・グループ企業再編に伴う株主価値(3社)の算定及び株式交換比率の算定(不動産業)


年齢制限理由：２■M&A業務経験がある方。（※最低２年以上）・バリュエーション　　　・デューディリジェンス・ストラクチャリング　　・M&A交渉　他、FA（ファイナンシャルアドバイザリー）業務■コンサルティングスキル要件のある方・論理的思考能力、仮説/検証型アプローチが出来る方・基本的な企業財務分析能力・概念的なイメージをドキュメント化する表現力※英語能力のある方は尚可
未経験者：不可

【进公司后事先分配的工程】 共同财源战略的制定/企业集团的估价的实施/与核心事业相关事业的收购计划的制定/企业振兴项目的制定与实施/现金管理系统（CMS）的构建/财务账单管理系统的构建【这里一年的事例】伴随着公司间的大型合并所带来的股价重新计算（大企业零售业）/海外（跨国）公司的重组所带来的股价重算（骨干制造业）/企业集团重组带来的股价重算及股票换手率的重算（不动产）/

年龄限制：从事并购业务两年的人，（最低两年）。估价，重组，并购处理，以及其他经济顾问业。有顾问经验、有逻辑思考能力、具有假设/论证研究能力、具有基本的企业财务分析能力、具有把抽象的印象转化成资料文件的能力※具有一定的英语水平
这样的人才可以应聘，没有经验的不可以.