企业管理毕业论文，重点可放在人力资源上，希望知道的能帮我下，直接发我油箱吧，QQ：254668953，3000字左右最好，谢谢先

注意：仔细看，跟着我的步骤来，至少你能整出一篇东西来,而且是baidu等搜索不到的文章. BAIDU一搜都有的我们老师直接咔嚓掉!

★★★我是研究工程类课程的，不是代写论文的，仅仅提供资料并进行探讨而已．

个人提示:★★★揭示论文代写真相，警惕代写陷阱★★★
http://iask.sina.com.cn/b/12189436.html

★★★★在我的个人中心有＂维普资讯＂的账号密码和＂ＣＮＫＩ＂的使用方法，需要的可以去那查找相关的论文期刊资料，如有不能使用的，麻烦提出，我尽快更新．

有人说我一直用类似的答案回答，但是我不得不这么做。学会自己搜索数据库对写论文是非常有帮助的，其实没有人会在网上真得写一篇论文出来，即使是收费的，也仅仅是东凑一点西拼一点而已，还不如自己去找呢！

您也可以去以下网站找资料，然后使用我个人中心的账号查看下载全文,各数据库资料相通的.如果实在下载不了,也可以提问索取全文.

★http://www.cnki.net/index.htm（如果上不去，换http://www.edu.cnki.net/）是个收费网站，而且很贵！！！！但是你可以去那里查资料然后问我要全文(期刊类文章维普里有一模一样的，可以直接下)，因为CNKI的资料很全，有 3400多万篇文章。

当然你在任何数据库下载全文遇到收费时，都可以向我寻求帮助！

索取全文参看http://iask.sina.com.cn/b/10076171.html

搜索结果如：


人力资源链式管理模式构建研究 A Research on the Chain Management Model of HRM
宋成一
新经济时代,企业管理以及人力资源管理的变革,要求人力资源管理改变传统的人力资源部"一站式"垂直管理的弊端,加强人力资源管理的横向联系,实现全员参与.人力资源链式管理依据企业的价值链和人力资源价值...
中央财经大学学报 Journal of Central University of Finance & Economics 2007年,第12期

人力资源会计刍议 On the Human Resources Accountant
周显文 徐哲
知识经济下.企业应重视人力资源.人力资源实质上是蕴含在人体内的劳动能力,是一项无形的"活"资源.人力资源会计是对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法.通过阐述人力资源会计产生及相关概...
北京理工大学学报（社会科学版） Journal of Beijing Institute of Technology(Social Sciences Edition) 2007年,第03期

试述人力资源信息在人力资源流动中的效应
朱坚强
人力资源的开发从某种意义上说是人力资源信息的利用.人力资源信息化的程度可以反映出人力资源开发的水平.认识人力资源信息在人力资源流动中的作用,注意抓好人力资源信息服务工作,分析处理人力资源流动的宏...
唯实 Truths and Facts 2001年,第08期

人力资源贡献核算探析 Discussion On the Contribution Of Human Resource Accounting
汤蕙
人力资源会计一直以来都是人们讨论的热门话题,目前比较成熟的人力资源会计计量模式有对人力资源投入的角度来确认和计量支出的人力资源成本计量模式和从人力资源产出的角度来确认人力资源为企业创造的经济价值...
湖北广播电视大学学报 Journal of Hubei Radio & Television University 2005年,第02期

试论人力资源会计的计量客体
牛宝珍 王成 李美兰
传统的人力资源管理将实物资产管理对象简单地类比到人力资源管理上,因而认为人力资源管理的对象是人力资源,相应地认为人力资源会计的计量客体也是人力资源.其实,人力资源的特殊性决定这种认定错误的.本文...
佳木斯大学社会科学学报 Journal of Social Science of Jiamusi University 2005年,第04期

浅谈人力资源会计的确认、计量与报告
夏菲 许华辉 郭丽 邵琳
介绍了人力资源会计的确认,指出取得人力资源支出、维护人力资源支出、开发人力资源支出等人力资源会计的计量.人力资源会计的报告分对外报告、对内报告.
北方水稻 North Rice 2006年,第z1期

论人力资源成本会计核算
杨俊
本文简要阐述了人力资源会计的产生、发展及现状,我国推行人力资源会计的必要性和可能性,以及人力资源会计模式的选择.然后详细列举了人力资源成本项目的具体内容,论述了人力资源成本的计量基础和人力资源原...
会计之友 Friends of Accounting 2006年,第06期

高新技术企业人力资源测度模型研究 The Research on the Model Measuring Human Resource in Hi - tech Enterprise
杨忠海
人力资源是高新技术企业知识资源的重要组成部分,加强对知识资源的管理就必须加强对人力资源的管理.高新技术企业的人力资源由生产型人力资源、技术型人力资源和经营管理型人力资源三部分组成,对人力资源的测...
商业研究 Commercial Research 2004年,第14期

关于建立我国人力资源会计的思考 Reflections on Building up Human Resources of Accountant in China
王小英
我国是人力资源十分丰富的国家，但在目前仍没有一个完善的理论指导人力资源的实践工作，因此建立和推行人力资源会计显得尤为迫切。为使人力资源会计得以真正运用，必须解决人力资源法制化、人力资源的计量、人...
东南学术 Southeast Academic Research 2000年,第05期

人力资源增值能力会计计量之思考 Peflection on Accounting Meaourement on The Appreciafion Capacity of Human Resources
袁振兴 Yuan Zhenxing
建立人力资源会计核算体系要解决的基本问题之一是人力资源的计量.历史上,对人力资源计量主张计量其成本或计量其价值.但是,本文认为人力资源的计量内容为人力资源成本和人力资源增值能力(而不是人力资源价...
河北经贸大学学报 Journal of Hebei University of Economics and Trade 2003年,第02期

论人力资源管理及其成本控制法在企业中的运用
李运亮 黄美艳
引用人力资源管理、人力资源会计管理、人力资源成本、人力资源资本等理论,结合中国企业在人力资源会计管理中存在的问题,研究提出人力资源管理及其成本控制法在企业中的具体运用,达到提高人力资源管理水平,...
企业科技与发展 Qiye Keji yu Fazhan 2007年,第14期

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