我想写关于招聘与配置的论文？请大家帮忙！

不知道你题目是什么一般这2个词不放在一起讨论的。 ..
人力资源配置?


注意：仔细看，跟着我的步骤来，至少你能整出一篇东西来,而且是baidu等搜索不到的文章. BAIDU一搜都有的我们老师直接咔嚓掉!

★★★我是研究工程类课程的，不是代写论文的，仅仅提供资料并进行探讨而已．

个人提示:★★★揭示论文代写真相，警惕代写陷阱★★★
http://iask.sina.com.cn/b/12189436.html

★★★★在我的个人中心有＂维普资讯＂的账号密码和＂ＣＮＫＩ＂的使用方法，需要的可以去那查找相关的论文期刊资料，如有不能使用的，麻烦提出，我尽快更新．

有人说我一直用类似的答案回答，但是我不得不这么做。学会自己搜索数据库对写论文是非常有帮助的，其实没有人会在网上真得写一篇论文出来，即使是收费的，也仅仅是东凑一点西拼一点而已，还不如自己去找呢！

您也可以去以下网站找资料，然后使用我个人中心的账号查看下载全文,各数据库资料相通的.如果实在下载不了,也可以提问索取全文.

★http://www.cnki.net/index.htm（如果上不去，换http://www.edu.cnki.net/）是个收费网站，而且很贵！！！！但是你可以去那里查资料然后问我要全文(期刊类文章维普里有一模一样的，可以直接下)，因为CNKI的资料很全，有 3400多万篇文章。

当然你在任何数据库下载全文遇到收费时，都可以向我寻求帮助！

索取全文参看http://iask.sina.com.cn/b/10076171.html

搜索结果如:

1. 推行“圣遂乐”求职招聘法 推动人力资源配置优化
胡继明 文献来自:中国人力资源开发 1997年 第05期
求职招聘法推动人力资源配置优化劳动部京都劳动事务所职业介绍所胡继明商海茫茫,人流滚滚,求职招聘不得法,定会被商海淹没、人流冲垮。随着劳务人才市场的发展,沿用多年的集会求职招聘法原始落后、成功率低,登报招聘求职周期长 ...
2. 社会关系网络:企业新的资源配置形式 被引次数:29次
程恩富 彭文兵 文献来自:上海行政学院学报 2002年 第02期
对企业资源配置功能起了很大作用。社会关系网络理论与方法在中国企业问题研究中富有价值。之所以做出这样的判断,主要原因是:中国的社会结构与社会关系网络理论有不谋而合之处。中国社会文化强调社会的优先地位,个人对家庭、群体利益的 ...
3. 招聘的创新 被引次数:7次
王强 曾祥云 文献来自:中国人力资源开发 2002年 第08期
招聘新理念站在比招聘本身更高的角度来看待招聘的原则,大致有这样几个新理念:对应聘者坦诚相见———招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的有关职位的信息,这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果,从而带来比较低的雇员流失率。其作用 ...
4. 在国家创新系统内优化配置科技资源 被引次数:26次
周寄中 胡志坚 周勇 文献来自:管理科学学报 2002年 第03期
“科技资源配置”是指在一定的经济体制、科技体制及其运行机制下使科技资源产生正向效果、效率的调配方式 ... 实行分散决策、依靠市场价格通过市场机制来配置资源 ;行政管理型市场经济体制的国家 ,实行分散决策与集中决策相结合的双重决策 ,依靠市场价格通过财政经济政策调控的运行机制配置资源 [1 ] ...
5. 中国高等教育资源配置分析与建议 被引次数:14次
靳希斌 黄松山 文献来自:辽宁教育研究 1997年 第05期
如到人才市场上去招聘教职人员,到商品市场去购买教学用品等,并参照市场供求和价格行情决定种种资源的配置比例,使资金使用效率提高。高等教育资源配置的市场机制明确了政府和高校的关系。政府和高校分别是不同的市场利益主体。因为高校培养人 ...
6. 乡镇企业的产权结构及其对资源配置效率的影响 被引次数:60次
陈剑波 文献来自:经济研究 1995年 第09期
并依据修正后的新古典模型对非私有产权对企业资源配置效率影响的程度作出了简单 j的测定,说明了在政府、社区、企业共同界定产权边界的情况下,此间的交易费用对企业资源配置及配置效率的基本影响模式,提出了分析中国乡镇企业资源配置问题的一个说明性模型。一、政府、社区 ...
7. 公开招聘护士长得失辨 被引次数:10次
林瑞芳!350013 文献来自:中华护理杂志 2000年 第03期
传统的护士长配置 ,是由院入事部门或护理部考核 ,院领导任命。这些年公开招聘渐成时尚 ,是选拔各级管理者的常用手段。去年 ,我院亦进行 3个科护士长岗位的公开招聘 ,由于只在医院内部进行 ,有别于面向社会的企事业公开招聘。 ...
8. 如何有效实施网络招聘 被引次数:3次
于东阳 伍争荣 文献来自:中国人力资源开发 2004年 第03期
这种通过局域网的招聘方式对一些跨地区的企业更为有利,通过内部的网络可以在第一时间知道企业的人力资源状况,合理配置人力资源,从而促进组织的发展。(二)搜集、整理信息与安排面试招聘信息发布以后,要及时注意反馈,从众多的应聘者中挑选 ...
9. 图书馆人力资源配置的动态匹配探究 被引次数:6次
吴瑛 文献来自:晋图学刊 2004年 第04期
招聘与合理配置图书馆根据各岗位的要求,要对内聘和外聘的馆员合理规划和配置,追求实现人才价值的最大化,避免人力资源的浪费。依据每个馆员的专长、技能、兴趣、爱好、个性和潜能,知人善用,安排到相应的岗位上,给他们提供 ...
10. 高等教育资源配置主体探讨 被引次数:3次
夏丽萍 文献来自:经济体制改革 2005年 第02期
一、高等教育资源配置主体教育资源的有限性与社会对教育资源需求的无限性决定了如何有效的配置教育资源成为解决这一根本矛盾的核心问题 ...





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