楼上智者说一般事业单位都实行的聘用制，只要聘用你为工作人员，就是干部 ，这点我到是符合，可还是没人承认干部，参照公务员登记我们还是登记不了，像我这种的情况在我们这里占的人数很多，一个单位80%的都是工人身份，绝大部分都是10多年20多年在行政事业单位工作的工人身份的人员，以前人事部门准备解决我们这些人，可一直也没有明确意见。还有楼上沉稳，我的第一学历是高中毕业后考入技工学校的上了三年技校85年技校毕业的，本来那时候招干部考试也录取了没去，当初想上三年学总比直接上班好吧，结果就成了工人身份，郁闷！现在已经工作20多年了却登记不了参照公务员伤心死了...请问再有没有好的解决方案？？

你两个问题我都看了下，就没必要分开答了，一并回答。

首先，你对你自己情况都不清楚，你所描述的其实是处处有矛盾的。事业单位就不可能有行政编，列入了行政编就自然是公务员，是工勤就是工人。因此我很容易就能分析出你的情况，你在事业单位工作，做的工作岗位不是工勤，但你的档案管理、列编都是按工勤。

然后，说一下事业单位的不同身份。事业单位内有两类人员，一是事业干部，这类人员是取得了事业编制的，而这类人也分两种，一是事业管理人员，其工资按事业管理人员工资套，也就是职员工资，二是专业技术人员，这类人工资按技术人员套，需要取得相应的职称并且单位进行相应的聘用，比如农业局（下属事业单位，农业局本身是行政单位）有农艺师。而第二类人就是你的情况了，也就是事业工勤人员，这类人员也分两种，一是有事业工勤编的，二就是没有编制的，纯单位聘用人员，这类人的工资是执行工勤工资的，也就是普工或者技工工资。

区分你自己的身份也很容易，一是到人事局编委询问确定，一是看看自己的工资。只要你是工勤，你的工资必然是由单位人事管理的，档案也存在单位，而行政干部，也就是公务员的档案是由人事局公务员科（股）管理，事业干部则由人事局专业技术人员科（股）管理。

而公务员的入口按照公务员法只有三个。一是考录，这个口就是一般的公务员考试进入的人员，这些人是非领导职位的。二就是调任，即从企事业单位调入行政单位（或参照管理的事业单位），而调任必然是针对领导职位的。单从这两个口看，你是没什么可能的，考，从你的情况来看，都工作二十多年了，再考基本上没可能有这样的职位。调任，你现在都没有取得领导职务，也不存在调任的前提条件。第三个入口就是聘任制干部，这个入口是一个新鲜事物，也是公务员法出台以后才有的，但问题在于这类招聘也通常是针对领导职位的，而且也要通过竞争。

好了，再说你的解决问题。首先必须要有一个大的前提条件，那就是你们单位是不是已经参照管理了，如果没有参照管理，你就根本没可能登记公务员，工作人员是否公务员首先是由单位性质决定的。然后，如果你的单位已经参照管理了，哪么你要登记（不是公务员）成参照管理人员（管理和工资都按公务员规定），哪么你只能先取得你们单位的正式编制，而参照管理的单位也不再有聘任一说（聘任工人除外），也就是参照管理以后，职称没用了。

哪么再看提到一个人才市场办理人事代理的问题，没错，这是个取得干部身份的途径，但是问题再于你具备相关学历吗？这我没法判断，但单从你说的上到技校来说，不具操作性。而且就算你人事代理了你还是需要取得单位的正式编制才能成为参照管理人员，而人事代理是不可能解决编制问题的。

所以你的问题，我来看就是你自己没法解决，要解决除非有让你入编的机会。